- Le poste
Alternant - Web Designer■
Comaxis est le partenaire digital de toutes les entreprises françaises, indépendants, entreprises individuelles, TPE et PME qui souhaitent franchir le pas de la transition digitale. Notre mission est de construire des solutions de transformation digitale adaptées aux nouveaux standards et qui respectent les besoins de nos clients. Nous exploitons les potentiels inexplorés de nos clients afin de mettre en place des services digitaux innovants qui leur permettent de booster leur activité.
Dans le cadre de notre mobilisation pour l’emploi des jeunes #1jeune1solution, nous recrutons et accompagnons les jeunes afin de leur permettre de faire leurs premières expériences professionnelles, d’apprendre de nouvelles compétences qui deviendront un vrai atout sur le marché de l’emploi.
- Début : Mai 2022
- Région parisienne
- Temps plein
- Télétravail possible
- Bac +2
- Profil recherché
- Vous êtes à la recherche d’une entreprise pour votre alternance dans le domaine du WebDesign
- Vous êtes une personne créative, curieuse, qui aime casser les codes et créer des univers singuliers
- Vous aimez jongler avec les codes couleurs, les formes, et les styles
- Vous connaissez la suite Adobe, et notamment Illustrator, InDesign, ou Photoshop
- Vous ne souffrez pas de voir du html/Css (ou même du JS ?)
- Vous avez déjà travaillé avec WordPress
- Vous êtes capable d'adopter des comportements et des codes professionnels, adaptés à l'image des entreprises
- Vous disposez de compétences pour collaborer et travailler en équipe
- Vous êtes méthodique et avez de bonnes capacités d’organisation et d’autonomie
- Vous êtes à l’aise avec l'anglais
- Savoir et savoir-faire
- Faire évoluer la charte graphique sur les différents services
- Designer et intégrer les pages du site (UI) en respectant les standards du web (SEO-friendly, mobile-friendly, ...)
- Concevoir et tester les parcours utilisateurs (UX)
- Refondre, si nécessaire, les supports existants
- Prêter main forte, si nécessaire, à la refonte de certains supports pour les adapter à l’évolution de la charte
- Déroulement des entretiens
- Rémunération